LA SEPARACIÓN DE TRABAJADORES LOS RESULTADOS SON PEORES

Es grandioso como desde las Secciones Sindicales convocantes de de la huelga de Recogida de Residuos Sólidos, en Alcorcón, reivindican sólo la no privatización del vidrio, el cartón, a no disolver la empresa al rescate de la misma, y no sabemos cuantas cosas más, olvidándose del total, de los trabajadores de ESMASA que suman 398 trabajadores, y que no sólo son los 150 de RECOGIDA DE RESIDUOS SÓLIDOS URBANOS.

Parece ser, que ayer día 3 de enero de 2014, después de haber tenido SUPUESTAMENTE, un contacto anónimo en el ayuntamiento, han intentado llegar a un acuerdo por parte de los sindicatos CGT, CCOO, y CSI-CSIF con el alcalde cediendo el vidrio a cambio de no externalizar más servicios, supuestamente, cartón, papel, mantenimiento de islas ecológicas, puntos limpios, y hacer fijos a jornada completa de los trabajadores de jornada parcial, y no sabemos cuantas cosas más , recordamos que este último ya lo tienen recogido, en los acuerdos de los recortes tan importantes, que supuso de un 25% a un 35% de bajada salarial a la mayoría de trabajadores, de otros sectores, PERO NO TANTO PARA LOS DE RECOGIDA, y firmado por los sindicatos CONVOCANTES DE LA HUELGA DE BASURA DE ALCORCON, ya que con el pretexto de la crisis, lo primero que utilizo el equipo de gobierno del PARTIDO POPULAR, fue encargarse de separar la RECOGIDA DE BASURA del CONVENIO ÚNICO, bajo el pretexto de que la crisis de ESMASA era provocada por el Convenio Único, esa fue la presentación en la primera reunión con el Comité de Empresa convocada por el Primer Teniente de alcalde, el Sr, José Gabriel Astudillo, el cual y en la actualidad, dicho Convenio Único, sólo se aplica ha unos 240 trabajadores de ESMASA, que conforman la mayoría de la plantilla.

Se da la paradoja, que los que hoy día, no sólo no defienden los intereses de todo el personal de ESMASA, si no que encima, son miembros de pleno derecho en el Comité de Empresa, POR LOS VOTOS DE TRABAJADORES, QUE NO SON DE RECOGIDA DE BASURA, y que se han visto traicionados de ver como esos delegados a los que han votado, les han recortado sus derechos, tanto económicos, como sociales, vulnerando de todas a todas el derecho de igualdad, el poder presentarse a cualquier promoción de puestos de trabajo dentro de la recogida, tanto en puestos fijos, como eventuales, como ejemplo, las plazas eventuales que se están cubriendo de conductor, capataz, o subencargado general, ya que sólo son elegidos de la plantilla de Recogida De Residuos Sólidos.

Queremos recordar que las reivindicaciones, de contratar a los trabajadores de jornada parcial a jornada completa, es una revindicación histórica hecha por UGT, que a fecha de hoy, ya tendrían que estar trabajando a jornada completa, tanto los de Recogida de Basuras como los de cualquier sector,  de no ser por los acuerdos firmados por determinadas Secciones Sindicales en el 2011, desde la SECCIÓN SINDICAL DE UGT, NUNCA HUBIERAMOS FIRMADO SEMEJANTE ACUERDO de hecho NO HEMOS FIRMADO y estamos a la espera de LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA, QUE DE SER DESFAVORABLE LA SENTENCIA ES PORQUE LOS FIRMANTES DE LOS ACUERDOS, UTILIZAN DE PARAPETO, LA TAN SENSIBLE CRISIS MUNDIAL, DE LA CUAL NOS ESTÁN ENGAÑANDO, MIENTRAS CRECEN LOS POBRES, LOS RESPONSABLES DE LA MISMA, FLOTAN MÁS YATES.

NOS REITERAMOS: AYER, HOY Y MAÑANA LA UNIÓN HACE LA FUERZA, Y LA UNIÓN SE EMPIEZA POR LA IGUALDAD DE CONDICIONES NO NOS SACAMOS UN OJO PARA DEJAR CIEGOS A OTROS, ESA PRÁCTICA PARECE ESTAR DE MODA ENTRE ALGUNOS DESAPRENSIVOS, NO IMPORTÁNDOLES NI RESPETAN LAS SIGLAS  QUE REPRESENTAN.

INSTAURACIÓN DEL CONVENIO ÚNICO

POR UN FUTURO MEJOR

DEFIENDE TUS DERECHOS SIN COMPLEJOS