DE NUEVO LA AUTORIDAD LABORAL NOS DA LA RAZON

LAS ELECCIONES SINDICALES DE ESMASA SE RETRASAN, UGT SOMETE A UN ARBITRAJE DICHO PROCESO, ALEGANDO  QUE LAS ELECCIONES SINDICALES DEBEN DE CELEBRARSE DENTRO DEL MISMO AMBITO DE LA EMPRESA PARA TODOS LOS TRABAJADOR@S, COMO ASÍ SE HIZO EN LAS ANTERIORES ELECCIONES SINDICALES DE 2009


DOCUMENTO COMPLETO DEL ARBITRAJE REFERENTE A LAS ALEGACIONES QUE DEMANDA LA SECCION SINDICAL DE UGT DE ESMASA FRENTE A LA POSTURA DE CCOO, CGT, Y CSI-CSIF

Pincha en el texto para ver el documento del arbitraje
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Desde la Sección Sindical de UGT, queremos informar a todos los trabajadores de ESMASA, que hemos tenido que someter dichas elecciones a un arbitraje, que dicho sea de paso se ha dictaminado en favor de nuestra demanda, ya que se trata de una empresa municipal de servicios, donde el servicio de Recogida de Residuos Sólidos es uno más de todos los que tiene encomendados, como ccoo, cgt y csi-f  no están de acuerdo con el resultado del arbitraje , han judicializado el proceso, es licito que lo hagan, pero que respeten del mismo modo, cuando otras formaciones sindicales, judicializamos otros asuntos, como por ejemplo, los acuerdos que firmaron las tres secciones sindicales con la empresa y que supusieron bajadas salariales indiscriminadas,  recortando dentro de las mismas categorías a unos más que a otros. Actuando egoístamente en  favor de la división de la plantilla, creando trabajadores de primera y trabajadores de segunda, con vistas a un futuro incierto por las políticas de privatización que está aplicando el actual equipo de gobierno. Nosotros desde UGT,  entendemos que es de justicia que nos opongamos a dichas negociaciones, ya que ni siquiera lo consultaron con todos los trabajadores, que dicho sea de paso están en el Comité de Empresa, por los votos que en mayo del 2009 les confiaron entre la totalidad de la plantilla, por lo tanto la honestidad de estos, está en entredicho.

 

Todos tenemos los mismos derechos y las mismas obligaciones, como por ejemplo, acceder a los mismos puestos, o vacantes que se produzcan, participación en los puestos de superior categoría, durante la duración de bajas de larga duración, vacaciones, o por necesidades del servicio, desde la Sección Sindical de UGT creemos que es lo más justo para la totalidad de la plantilla, y sobre todo no hay que olvidarse que prestamos un servicio a la ciudad, y para que sea más efectivo y de calidad entendemos y participamos en la optimización de todos los servicios que en su conjunto tiene encomendados la empresa ESMASA.